Readbook on Binary Life

Readbook on Binary Lifehttp://life.urakalee.me/tags/readbook/Recent content in Readbook on Binary LifeHugo -- 0.157.0zh-cnSun, 15 Mar 2026 00:00:00 +00002026 年初的三张图http://life.urakalee.me/posts/2026-03-15-three-charts-early-2026/Sun, 15 Mar 2026 00:00:00 +0000http://life.urakalee.me/posts/2026-03-15-three-charts-early-2026/<p>两周前同事转发了一篇《2028 全球智能危机》的文章，一问老婆居然还不知道，果然隔行如隔山。</p> <p>昨天跟 Gemini 和 Claude 分别聊了一下，还挺有意思。很多事情没想清楚（也不可能想清楚），写这篇文章主要是练练笔。</p>你要如何衡量你的人生http://life.urakalee.me/posts/2013-12-07-measure-your-life/Sat, 07 Dec 2013 20:08:40 +0800http://life.urakalee.me/posts/2013-12-07-measure-your-life/<h2 id="概述">概述</h2> <p>这本书并没有告诉我们应该确立什么样的人生目标, 但书中的观点可以帮助我们衡量目标的可行性, 并关注实现目标的过程中可能发生的问题</p> <h2 id="目标-资源应用流程价值取向">目标: 资源•应用流程•价值取向</h2> <ul> <li>资源是 Ta 所利用的东西</li> <li>应用流程是 Ta 做事的方法</li> <li>价值取向是 Ta 做某件事的动机</li> <li>-> <em><strong>用于评估什么样的目标可以实现, 什么样的目标遥不可及</strong></em></li> </ul> <h3 id="衡量目标的可行性">衡量目标的可行性:</h3> <ul> <li>资源是否足够, 如果不够, 可能需要一个更短期的目标来增加资源</li> <li>实现目标的方法已经有了吗? 可能没有, 那么需要 “根据机遇权衡计划”</li> <li>目标是否符合你的价值取向, 如果不符合, 那么可能需要放弃这个目标</li> </ul>  <h3 id="每天都会面临的基本挑战">每天都会面临的基本挑战:</h3> <ul> <li>接受哪些信息</li> <li>采纳哪些建议</li> <li>忽视哪些问题</li> <li>去做哪些事情</li> <li>-> 这些挑战归结为: <em><strong>如何选择</strong></em></li> </ul> <h3 id="目标---选择">目标 - 选择</h3> <ul> <li>所谓目标, 虽然分长期和短期, 却依然很难直接指导具体的选择</li> <li>相反, 选择的过程往往体现了 “资源•应用流程•价值取向” 这三要素</li> </ul> <h3 id="实现目标过程中可能会发生的问题">实现目标过程中可能会发生的问题:</h3> <ul> <li>重点不明确, 要关注你的价值取向中最重要的那部分</li> <li>“根据机遇权衡计划”</li> <li>既然是重点, 就要分配资源</li> </ul> <h2 id="战略-重点根据机遇权衡计划分配资源">战略: 重点•根据机遇权衡计划•分配资源</h2> <ul> <li>战略, 是指为实现某种目标而制定的大规模, 全方位的长期行动计划</li> <li>战略是长期的事情, 短期的事情不能通过战略搞定, 但应符合战略需要</li> </ul> <h3 id="重点">重点</h3> <ul> <li>重点是你做决策时的核心标准</li> <li>薪水是一个基础因素, 不是动力因素</li> <li>工作满意和没有不满是两回事</li> </ul> <h3 id="权衡">权衡</h3> <ul> <li>“哪些假设条件需要得到验证, 才能说明这个战略有效”</li> <li>根据机遇权衡计划的重点是小成本尝试和拥抱变化, 是一个情况多样, 难以控制的连续过程, 很可能不是一开始就想到的</li> <li>没有哪个方法一经提出就更好或更糟, 而是要根据你走到哪个阶段来确定</li> </ul> <h3 id="分配资源">分配资源</h3> <ul> <li>任何一个战略 - 不论是企业战略还是个人生活战略 - 都是从数百次日常决定中产生的, 它是关于如何安排时间(人)和金钱(物)的决定</li> <li>生活中的每一个有关如何分配时间盒金钱的决定, 都表明了你真正在乎的是什么</li> <li>你可以尽情地谈论自己的生活, 谈论有什么清晰的目标和战略, 但是如果你投入的资源和你的战略方向不一致, 这些谈论都毫无意义如果最终不能有效实施, 你的战略只能是一个良好的愿望</li> <li>-> <em><strong>如果家庭是重点, 就要家庭建设上分配资源</strong></em></li> </ul> <h2 id="我的目标">我的目标</h2> <ul> <li>我的目标是帮助家人(包括自己)过上满足的生活 <ul> <li>谈 “幸福(的生活)” 太虚幻, 说 “满足” 比较实际</li> <li>满足某些欲望并不能真的让人满足</li> </ul> </li> <li>为了生活得满足, 我需要更有竞争力, 更有效率; 所以 <em><strong>重点是生活</strong></em></li> </ul> <h3 id="重点-1">重点</h3> <ul> <li>生活包括兴趣(工作), 收入(工作), 家庭</li> <li>兴趣(工作)使生活有成就感? 家庭也能使生活有成就感, 但我还是不愿意放弃兴趣(工作)的成就感</li> <li>收入(工作)让生活更有质量</li> <li>家庭是生活的保障</li> </ul> <h3 id="权衡-1">权衡</h3> <ul> <li>兴趣需要投入时间</li> <li>收入的多少虽然不直接与时间发生关系, 但间接需要投入时间去争取(比如加班)</li> <li>家庭建设需要投入时间, 可能还需要人脉</li> <li>人脉需要时间, 也需要金钱? 目前金钱不是关键问题, 如果真的是关键, 也拿不出来…</li> <li>持续性是生活中潜在的重要因素, 也是人的基本需求(安全感)</li> <li>-> <em><strong>当前战略的主要问题是如何分配时间</strong></em></li> </ul> <h3 id="分配资源-1">分配资源</h3> <ul> <li>兴趣: 4hr</li> <li>收入: 4hr, 包括理财</li> <li>学习是支撑兴趣和收入的基础</li> <li>家庭: 1~1.5hr</li> <li>人脉: 0.5~1hr</li> <li>身体是一切的基础: 1hr</li> </ul> <h2 id="关于家庭">关于家庭</h2> <h3 id="好钱和坏钱">好钱和坏钱</h3> <ul> <li>在事业刚起步阶段, 你或许还不知道公司策略是否能够成功, 你必须耐心等候公司成长, 同时把目光放在获利上面; 如此一来, 就要用最少的资金找到一个可行的策略, 不至于花了很多钱才知道走错了路; 如果投入资金之后, 急于看到成长而非获利, 则是 “坏钱”</li> <li>在所有成功的企业当中, 有93%都必须改变最初的策略; 也就是说一定会有拐点, 所以需要提前准备; 准备的方式则是投入 “好钱”</li> <li>家庭生活会有类似的问题, 同样需要提前准备, 投入"好钱"; 常见的问题是对孩子的教育 <ul> <li>奶昔是被雇佣来做什么的</li> <li>学校是被雇佣来做什么的: 获得成功的感觉, 每天都会有朋友</li> <li>你是被雇佣来做什么的</li> <li>-> <em><strong>不要将未来外包出去</strong></em></li> </ul> </li> </ul> <h3 id="家庭文化">家庭文化</h3> <ul> <li>家庭文化是父母与孩子共同价值取向的保证</li> <li>文化, 是人们朝着一个共同的目标一起工作的方式, 这种方式一直以来被大家所沿用并且一直行之有效, 以至于人们根本不会想到要以另一种方式去做事</li> <li>特定文化一经形成, 人们就会自动地区做要取得成功需要做的事问题出现时, 要做的不仅仅是解决问题本身, 还要在解决问题的过程中明确什么事重要的, 在这个过程中形成了对价值取向的理解, 并学会如何去实践这一价值取向</li> <li>-> 文化是在 <em><strong>处理问题的过程和做选择时的价值取向被一个组织不断重复使用, 且被证明有效</strong></em> 的基础上形成的</li> <li>一个组织的文化是否健康, 需要看该组织的成员需要选择如何去做一件事情时, 他们的选择是不是组织的文化所要求的? 收到的效果是否也符合组织文化的要求?</li> </ul> <h3 id="我的父母没为我做的事">我的父母没为我做的事</h3> <ul> <li>孩子们在成长过程中很少有机会负担重要的责任, 也很少有机会能为自己或他人解决复杂的问题</li> <li>“我不害怕面对这个问题, 我相信自己能解决它”, 这样的自信不是来自丰富的资源, 而是来自完成某件困难且重要的事情</li> <li>我们将孩子保护起来, 让他们远离生活中出现的各种问题, 但是却无意中阻止了孩子掌握成功所需的 “应用流程” 和 “价值取向”</li> <li>孩子们在自己准备好学习时才能学到东西, 而不是在我们准备好教导他们的时候</li> <li>孩子在各种 “经验学校” 中学到了什么, 是比奖励或奖品更能保证他们在外面世界的冒险中取得成功的关键</li> </ul> <h3 id="其它">其它</h3> <ul> <li>第一代必须要辛苦一些, 不过 “要与人交流” 这件事情应该与是否第一代无关</li> <li>第一代只是资源匮乏一些, 应用流程与价值取向方面还是一样的, 都要靠实践</li> </ul> <h2 id="总结">总结</h2> <ul> <li>资源•应用流程•价值取向 -> 目标是确立目标的过程</li> <li>重点•根据机遇权衡计划•分配资源 -> 战略是实现目标的过程</li> <li>价值取向和重点决定了方向, 应用流程和权衡决定了成败, 资源分配是杠杆</li> </ul>